经过前期的积极筹备，4月27日，金潮公司如期举办了“金潮建工杯”弘扬“五四精神”主题运动会。纵观本届运动会，总体来说是成功的，但百密难免一疏。为此，行政人事中心及时召开专题会议，认真总结经验，吸取教训，针对本届运动会筹备以及组织过程中存在的问题，制定并采取了相应的整改措施，力求把明年的运动会办得更加精彩、更加圆满。
一、本届运动会亮点
（一）主题立意新颖。2019年是“五四”运动爆发100周年。本届运动会紧扣弘扬“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神主题，唱响了新时代“快乐运动新青年，拼搏奋斗金潮人”的主旋律。
（二）精心策划举行了开幕式。总裁程绍华等公司高层领导，运动员、裁判员，以及部分企业员工500余人统一着装，整齐列队出席，既展示了团队的形象，又烘托了现场气氛。
（三）固定比赛场地，项目依次进行。本届运动会将主要比赛安排在办公楼前广场依次进行，确保了本届运动会在欢快、热烈、紧张、有序的氛围里顺利进行。
（四）领导重视，比赛给力。百忙之中，总裁程绍华不仅亲自报名参加乒乓球项目的比赛，而且带领公司高层领导现场指导，为参赛员工加油助威。来自各企业、各部门的8支代表队共计370多名参赛选手，比出了士气、比出了干劲，赛出了水平、赛出了友谊。
二、存在问题及整改措施
1.存在着抽签环节不严谨，现场混乱的情况，并且有许多员工并非抽签人员，干扰了正常的秩序。明年，各企业要委派专人抽签，并且抽一个报一个、报一个记一个，严肃抽签环节纪律，确保比赛抽签公平、公正、公开。
2.在绑腿走项目比赛中，由于各参赛队员自带的绑腿带五花八门，松紧不一，给裁判工作造成一定难度。明年，由行政人事中心统一购置绑带，并严格规范绑腿的部位。
3.在长跑接力赛中，由于参赛运动员没有粘贴醒目的号码牌，导致裁判难以识别接力进程。明年，由行政人事中心统一为运动员配发标明公司名称、第几棒的号码牌。
4.在跳长绳比赛中，出现了两名揺绳队员间距小于比赛规定的个别现象。明年，各企业要将程序册内容传达到所有参赛人员，并反复强调比赛规则，严格规范揺绳队员之间的距离，保证比赛公平、公正。
5.淘汰个别具有危险性的项目，明年增加体现团队合作的拓展训练比赛项目。 （通讯员 王建洪）
