山东金潮公司始终将打造学习型组织，构建创新型企业作为强化企业文化建设，与时俱进，创新突破，实现企业可持续发展的长期战略任务来抓。到目前为止，该公司采取内部培训与外出参访学习、集中听课与业余自学相结合等多种形式，每周六上午组织主管级以上干部统一集训，学政治、学经济、学文化、学专业，着力实施“素质提升工程”，已坚持十余年常抓不懈。特别是2018年以来，面对全国、全省加快新旧动能转换，着力实现高质量发展的新形势和大环境， 金潮公司持续加大干部培训教育力度，投资20多万元装修改造报告厅，建成集会务培训为一体的“干部培训大讲堂”，先后举办了《中国式阿米巴经营模式》、《标杆成本法 全员降本增效》、《创新驱动发展 设计引领未来》等专题培训；借助开发区商会平台，邀请浙大周夏飞教授现场举办《总经理的财务管理思维》专题讲座；发挥“济南大学—山东金潮新旧动能转换技术研究院”的师资优势，开展校企合作和学历教育，着力培育技术和管理人才梯队，进而实现“产学研”的深度融合。
今年，金潮公司与时俱进，变革创新培训模式，按照不同专业、不同岗位主管级以上干部的培训需求，按层次、分类别，定期邀请著名高校和培训机构的知名教授、专家或专业讲师现场授课，有的放矢地对中高层干部进行集训，并吸纳部分具有后备干部培养潜力的优秀骨干员工参与。同时，适时组织中高层干部，赴周边优秀企业对标参访学习，有针对性地夯实“素质提升”工程，旨在不断开阔视野，更新知识，放大格局，从而在战略规划、金融和互联网+等方面，系统性地构建管理层的理论基础框架，全面提升中高层干部，以及骨干员工队伍的整体素质，增强团队的凝聚力和战斗力。
2019年公司“学习提升年”干部培训开班典礼结束后，随着浙江大学柳宏志老师两场专题讲座的如期开讲，标志着本年度干部培训工作全面启动。
柳宏志老师，现为浙江大学公共管理学院管理学博士、科教创新管理博士后。清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学、中山大学等知名院校高端培训教师。主要从事宏观经济分析，金融投融资管理，高新技术产业发展及科技创新驱动战略、产业转型升级对策、区域经济比较研究、民营经济与民营企业创新等领域的科研、教学、投资与咨询工作。
在这两个专题培训中，柳宏志老师主要依次讲解了以下内容：
一是看形势：全球经济十年复苏结束，普遍放缓；中国经济长期放缓，稳住就是胜利；风云变幻，复杂多变的中美关系；经济增速下台阶，产业质量上台阶。
二是看金融：全球新一轮宽松货币周期来袭；经济持续放缓，防范类滞胀。
三是看楼市：“十九大”住房不炒，住有居所。
四是看实力：美中争强，印越领跑，贫富加剧。
五是新动能：互联网＋战略与数字经济发展。
六是新实践：应用工业互联网，发展智能制造。
七是促转型：产业转型重中之重。
在以上模块的讲解中，柳宏志老师运用丰富的多媒体资源，通过列举大量的图片、图表、视频、动漫、数据、案例等信息，借鉴浙商的成功经验，深入浅出、由表及里、循序渐进，以犀利独到的眼光，前瞻性地深刻分析了国内外经济形势，解读了当前经济政策，阐释了“投资项目、转型升级、房地产发展趋势、人口结构对经济的影响、中美关系及贸易战、相关政策与企业发展方向、互联网+及电商的发展与应用”等企业关注的热点问题，预测了最新经济趋势，对新时代企业如何借助互联网＋新动能平台支撑，创新升级，智慧转型，唱响“绿色、节能、环保、低碳”主旋律，实现企业高质量发展具有一定的指导意义。
柳宏志老师妙语连珠、风趣幽默，寓教于乐、富有激情的精彩演讲累计持续近8个小时，不时博得全场学员的掌声喝彩，使参训人员获益匪浅，从而为金潮公司2019年“学习提升年”干部培训开好头、起好步奠定了基础。
（文／图 王 璐 翟纯明）
