（《烟台日报》水母网 通讯员 王璐 翟纯明 王鑫） 入夏以来，在金潮公司各企业、各部门，每天登录“学习强国”APP，通过阅读文章、观看视频、欣赏音乐、挑战答题、发表观点等方式自我“充电”，已成为党员、干部及员工追求的新时尚。这是该公司党总支持续推进“学习强国”APP推广使用，引领学习新时尚带来的结果。
“学习强国”APP平台，是新时代贯彻习近平总书记关于加强读书学习、建设学习大国重要指示的有效载体。金潮公司党总支以争创“烟台市基层党建百佳示范单位”为契机，从讲政治的高度，充分认识做好学习平台推广应用的重要性和紧迫性，始终把这项工作当成一项重要的政治任务来抓。在内部广泛宣传发动，统一思想，提高认识的基础上，以支部为单位积极组织党员和干部员工注册上线。随着“学习强国”学习平台在公司内部的推广，为广大党员和骨干员工提供了一个利用碎片化时间随时学习的强大平台。
为进一步加强对这项工作的组织领导，金潮公司党总支党建办指定专人对“学习强国”进行管理，6个基层支部分别设立党建联络员，重点做好“学习强国”APP的使用推广，构建起以“学习强国”平台为支撑，以基层党支部为单位，以全体党员为主体的6个学习组织，做到所有支部在职党员全员覆盖，并吸纳部分主管级以上干部和骨干员工加入到“学习强国”的行列。公司党总支党建办通过召开专题会议、内部通报、微信群交流，及时对党员和干部员工登录“学习强国”开展自我学习活动进行安排部署，参学人员每天将学习积分截图上传至金潮党建微信群。公司党建办坚持每周一统计、每月一汇总，每季度对各单位学习平台使用和人均积分情况进行通报，以此激励先进、鞭策后进，营造了“你追我赶，比学赶超”的学习氛围，在6个基层支部中掀起了学习竞赛的热潮。
“你学习强国今天积分多少？” “我最近连续7天每天都是满分58分！”“你学习强国近段时间排名第几？”“在我们支部位居前三名”……如今，类似这样的对话已成为金潮公司党员和干部员工饭后茶余的高频词。参学人员比成绩、晒积分的热度日益高涨，形成了良好的辐射带动效应。目前，每天坚持登录学习人员已经达到108人，人均积分36分以上，学习累计积分最高的一名党员已突破8000分， 6个支部“学习强国”积分总体排名位居大秦家街道前列。
在此基础上，金潮公司党总支趁热打铁，因势利导，探索出台相关学习管理制度及激励措施，进一步激发参学人员的热情，让每天自觉登录“学习强国”平台，坚持自我“充电”，成为党员干部及骨干员工的良好习惯，从而持续推进“学习强国”活动常态化、制度化。同时，要求各党支部将“学习强国”平台学习与推进“两学一做”学习教育、“三会一课”、每月主题党日活动，以及本单位企业文化建设紧密结合起来，切实做到联系实际，学以致用，推动各项工作不断跃上新台阶。
