（《烟台日报》水母网 通讯员王璐 翟纯明 闫艺丹） 对照市总工会建设优秀职工之家的相关标准，经过反复调整、改进和完善，历经一个多月的不懈努力，山东金潮股份公司“职工之家”提档升级工程于6月底正式竣工投入使用。7月30日，由烟台市总工会党组、烟台市总工会领导班子成员主要负责人参加的观摩团莅临招远，在招远市总工会相关领导、公司总裁程绍华、副总裁兼工会主席彭殿坤的陪同下，对金潮股份公司“职工之家”建设情况进行现场调研观摩。
山东金潮股份有限公司工会成立于2002年。近年来，在市总工会和公司党总支的领导下，公司工会始终坚持“党建带工建，工建促党建”的工作思路，逐步建立起“党总支领导、工会运作、各方配合”的工会工作新模式。为了充分发挥工会组织在企业文化建设中的引领作用，给广大职工创造“快乐工作、愉悦学习、健康生活”的良好环境，激发他们爱岗敬业的责任心，增强爱厂如家的幸福感，公司工会投资150多万元对“职工之家”进行了全面的提档升级改造。构建了集职工培训学校、文体中心、职工书画展厅、创新工作室、妈妈小屋、向日葵关爱服务站、图书阅览室等为一体，功能齐全，设施完备，环境优美的高标准“职工之家”，较好地满足了广大职工学习、娱乐、生活的需求。
——培训学校成为提升职工综合素质的摇篮。金潮公司设在党建展厅二楼的职工培训学校，配备了电脑、投影仪、音响等设施，可容纳200多名职工在此参加业务技能培训。近年来，公司工会还根据企业发展和职工求知的需要，先后与山东工商学院、山东科技大学等建立起教学实践基地；与济南大学携手合作，创立了济南大学—山东金潮新旧动能转换技术研究院。目前，已有近千名职工参加了成人教育、职业培训或职称考试晋升，近百名学员取得了大专以上学历，近千名职工获得了上岗证书，300多名职工取得了业务职称。
——文体中心成为职工文娱生活的乐园。金潮公司文体中心建筑面积3000多平米，室内设音响控制、大会主席台，以及篮球、网球、羽毛球、乒乓球场地和健身器材等，可举行多种形式的体育比赛或文艺汇演；建筑面积500平米的书画创作、摄影艺术展厅，为爱好书画摄影的职工提供了交流、学习、创作的平台；职工阅览室成为职工读书学习、汲取知识营养的理想场所。
——创新工作室成为引领职工创新、创造的引擎。金潮公司工会精心打造了职工创新工作室，制订实施了《技术创新奖励制度》，积极开展技术发明创新活动，鼓励职工为企业发展献计献策。近年来，各企业车间工会积极组织各种形式的劳动技能竞赛，发动职工开展QC活动、“五小”发明创造活动，共获得发明专利30多项，完成技术改造项目300多个，增加经济效益500多万元。
——妈妈小屋、向日葵关爱服务站成为关爱新生代职工的载体。金潮公司工会注重抓好职工餐厅、大学生人才公寓等服务管理工作。针对企业女职工较多、职工工作生活压力较大等特点，还专门设立了妈妈小屋、向日葵关爱服务站等，为孕期、哺乳期女职工提供了安全舒适的休息场所，切实维护好女职工的特殊权益。公司工会还定期邀请专家学者开展心理咨询活动，疏导和缓解职工精神压力。
观摩团一行来到金潮股份公司“职工之家”，听取了工会组织建设、制度建设、“党工共建”等情况介绍，先后观摩了职工文体活动中心、向日葵关爱服务站、图书阅览室、创新工作室、职工书画展厅、妈妈小屋等职工活动场所。“金潮公司工会充分发挥职能作用，统筹开展‘建会、建家、建队伍’和服务职工阵地建设，实现了基层组织网格化、权益维护机制化、帮扶服务特色化、工会活动常态化。”观摩团领导对金潮股份公司“职工之家”的建设工作给予了充分的肯定。
