9月12日上午，金潮公司文体中心人声鼎沸，群情激昂，在北京领航者团建公司培训师的引导下，一场主题为“沟通致远，凝聚致升”的团建活动在此拉开帷幕。公司总裁程绍华、副总裁苑永海，以及来自各企业、各部门的经理级以上干部，共90人，整齐列队，统一穿着印有金潮公司标识和“拼搏 奋斗 金潮人”的白色文化衫参加了这次活动。
破冰热身 组建团队
一次成功的团建活动，首先要有一个成功的开始。上午8点20分至9点30分，金潮公司团建活动首先进入破冰热身、团队组建、天使与国王任务环节。
为达到本次团建活动的目的和效果，要打破原有企业队伍并进行重新组队。全体队员通过互动游戏热身后进行分组，并以小组为单位完成起队名、选队长、设计口号、介绍队员等团队组建任务，并在全体队员面前展示小组成果。新团队建立后，必定会存在新队员之间彼此陌生、存在隔阂、沟通不畅等问题。
破冰热身环节的主要作用在于让所有参加团建活动的学员们能够打破隔阂、尽快熟悉、提升信任，并建立高效沟通的基础，此为“破冰”。通过团队组建，所有学员分成六支队伍，分别是“战狼队”、“追梦队”、“青春队”、“梦之队”、“梦想队”以及“金潮太阳队”。
通过本环节的拓展训练，取得了以下收益：一是促进了新老员工之间的快速融合，提升了高效团队的工作进程；二是快速建立了员工之间的信任度，使其认识到相互信任的重要性；三是增进了员工间的相互了解，为建立高效沟通奠定了基础；四是改变了员工心态，增强了个体对团队的归属感。
天使与国王
在“天使与国王”的任务中，培训师给新组建的6支队伍，每人分发一张卡片，并写上自己的名字，然后由各队队长收集，由所有本队队员随机抽取。队员抽取到写有谁的名字的卡片，谁就是自己的“国王”，而自己就是守护对方的“天使”，“天使”要默默地守护和关心“国王”，但在当天的整个团建过程中必须保密，不能让任何人知道谁是你的“国王”。
“天使与国王”的项目贯穿整个团建活动过程，进一步增加了成员之间的彼此了解和亲密感，营造整个团队间彼此关心的氛围，从而提升整个团队的凝聚力。要记住，当你关注别人的时候，也有一双眼睛在关注着你。那么，在日常的生活与工作中，你是谁的“国王”，谁又是你的“天使”呢？
超音速团队
“超音速团队”任务中，由培训师在指定的位置上，随意摆放一些号码牌，所有数字向下，不能重叠覆盖。当培训师一声令下 “开始！”之后，全队所有队员依次从起点出发，把不规则排序的号码牌按顺序找出并翻起，使号码牌数字面朝上，率先全部翻完的团队获胜。
在此任务中，每一轮号码牌的排列形式都是不同的，这就考验了团队在面对新的局面时，是否能够统一思想、统一战术，迅速反应、及时应对，勇敢尝试、合理分工，从而取得最终的胜利。在项目执行的过程中，个人的责任心与执行力也得到有效提升。
呼吸的力量
在“呼吸的力量”的项目中，每个团队都要分成A、B、C三组。每个团队会得到一张呼吸机的图纸，团队要根据这张图纸来组建一台呼吸机。图纸只有团队中A组的2人能够看到，由A组队员将图纸信息口头传达给B组的2名队员，再由B组队员指导C组队员安装，B组队员同样只能口头传达。每个团队得到的材料是有限的，如何合理分配有限的资源？遇到问题又如何调整战略方向？这对参赛的所有团队都是一大考验。
“呼吸的力量”可以让团队成员体验不同的沟通模式，以及面对和解决沟通过程中出现的各类冲突，从而建立起良好的工作流程，培养高度的责任感和执行力，以此来体验团队合力的强大能量。
下午13点50分，金潮公司参加团建活动的6支团队移师至龙湖大酒店，两个户外拓展项目——最强战队、动力绳圈依次展开。
最强战队
“最强战队”活动源引竞技真人秀节目《极速前进》的形式，利用手机团建软件，各队队员通过微信扫码加入各自队伍后，需要到龙王湖各个任务景点打卡，共同协作完成各自团队的挑战任务，并上传相应的照片或视频，获得积分，累计积分最高的团队即赢得本次活动的冠军。
“最强战队”任务的完成，是整个团队综合素质能力的体现。项目需要以最快的速度急行军，至少环绕龙王湖公园一整圈，路程近5公里，方能完成此项任务。这不仅是体力上的考验，更是意志上的磨砺。它不但可以使个人在身体技能和心理素质上得到锻炼和提升，而且可以让参与者深刻体会到团队配合的重要性，将团队的协同合作能力发挥到极致，帮助团队激发成员的潜能，增强团队的创造力和凝聚力。
动力绳圈
“动力绳圈”需要所有队员带上手套，手握动力绳，围成一个最大化的圆圈。项目开始之后，所有学员双手握绳，均匀的分布在绳圈的四周，将绳索拉成一个圆圈并确保拉紧。在培训师的帮助下，一名学员要在拉紧的绳索上走完一圈。
“动力绳圈”是一个能让学员突破自我、挑战极限的项目，使学员以最真实的亲身体验来感悟到高效团队向心力和凝聚力的形成方式，深刻理解信任和承诺的重要性和强大力量，增强学员挑战自我的勇气，以达到提升团队凝聚力、开发团队潜能、塑造个人正向信念、锻造钢铁意志的目的。
金潮公司通过开展团建活动取得了以下成果：一是加强了成员之间的彼此了解和沟通，培养了步调一致、精干高效的团队协作精神；二是在明确组织和目标的前提下，提高了团队执行力，激发了团队潜能；三是进一步增强了团队凝聚力，树立起团队成员的共赢思维；四是强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值。从而营造了“众人划桨开大船，攻坚克难闯难关”的文化氛围，为推动“合伙制”体制改革，实现公司健康可持续发展注入了生机和活力。
（文／图 王璐 闫艺丹 翟纯明 刘妍宏）
