11月14日，金潮公司“树立正确三观，点燃奋斗激情”主题演讲比赛结束后，行政人事中心针对筹备以及组织过程中的亮点和存在的问题，召开专题会议进行认真的讨论和总结，重点查找存在的问题和不足，及时制定并采取了相应的整改措施，为今后举办类似活动积累了经验。
一、本届演讲比赛的亮点
（一）紧扣“树立正确三观，点燃奋斗激情”主题，立意紧跟公司改革发展新形势。2020年是公司“提质革新年”。本次演讲比赛的目的是依据总裁在半年度干部会议上的讲话要求，旨在进一步加深广大干部、员工对“三观”概念的认识和理解，迸发干事创业的激情，增强担当作为意识，积极营造“提振精气神，凝聚正能量”，“众人划桨开大船，攻坚克难闯难关”的文化氛围。
（二）筹备循序渐进，流程井然有序。9月3日进入赛前筹备阶段。由各企业行政人事负责人动员本公司员工进行稿件的撰写、修改、人员选拔等初选阶段，所有参赛选手名单及演讲稿于9月20日前提报到了行政人事中心，行政人事中心对稿件进行第二轮审核和筛选，对存在偏题、内容抄袭或杂乱、语言平淡等问题的稿件退回，给予一次修改机会，再次提报时出现类似问题便取消参赛资格。所有参赛人员和稿件在一周内全部修改、确认完成。
（三）模拟正式比赛，举行预赛彩排。11月3日全天，股份公司行政人事总监、财务总监、行政经理、人事经理，各企业行政人事负责人及部分后勤人员，在公司报告厅二楼模拟正式比赛。参加预赛的25名选手，是从来自各企业、各部门近40名报名选手中，经过层层严格筛选产生的优秀演讲骨干。预赛由选手现场演讲、评委现场打分、现场公布选手成绩，去掉一个最高分、去掉一个最低分，累计得出平均分，从高分到低分依次决出8名选手参加决赛。
（四）领导高度重视，评委现场点评。11月14日上午，金潮公司总裁、副总裁，各职能部门负责人，各企业主管级以上干部，部分骨干员工，以及所有参加比赛的选手，在公司报告厅二楼进行了演讲决赛，决赛还特邀了从事播音主持工作近30年，现任招远广播电视台副总编辑，主任播音员，山东省朗协会员，烟台朗协理事，全国青少儿播音主持专业考试测评师的董晓燕老师和其音朗读社的刘春霞老师莅临点评指导。
（五）选手尽情发挥，当场公布成绩。参赛选手演讲内容观点鲜明，立意深刻，内容充实，情理交融，紧扣工作实际；语言表达自然流畅，声情并茂；仪表端庄大方，表情亲切自然，精神饱满振作，演讲的每一个细节都使评委和观众引人入胜、感人至深，赢得了各位评委和观众的热烈掌声。比赛严格按照各项程序进行，体现了“公平 、公正、公开”的原则。选手们演讲结束后，评委们当场评分并公布成绩。
公司通过此次活动，使员工更加深入地了解“三观”，牢固树立正确的“事业观、工作观、生活观”，激发“撸起袖子加油干，越是困难越向前”的“正能量”。同时，演讲比赛的开展还提高了员工的写作水平和演讲口才，为员工施展才华搭建了一个良好的平台，充分展示金潮人昂扬向上的精神风貌和拼搏奋斗的时代风采。
二、疏漏和问题
尽管此次活动达到了预期的目的和效果，但是也存在一些疏漏和问题：
一是演讲比赛前期沟通准备工作不充分，未提前做好沟通和协调工作。例如：比赛流程和议程未制定，导致颁奖领导和外聘评委老师对比赛过程不了解，造成现场存在混乱问题。
二是与特邀评委老师沟通不到位，对老师的职务、背景等资料不掌握。
三是由于工作人员缺乏沟通，致使音响设备未连接到位，颁奖环节未播放相关音乐，影响了现场的氛围。
针对以上问题，行政人事中心要求制定相应的整改措施，并责任落实到人，避免今后在类似的活动中“重蹈覆辙”。
（闫艺丹 陈萍萍）
