本报讯 2020年，突如其来的新冠肺炎疫情使企业生产经营受到一定的冲击。面对诸多不利因素和困难，山东金潮新型建材有限公司逆势而为、迎难而上，群策群力、团结奋进，以舞动销售“龙头”为中心，以“我为金潮出份力，我与金潮共发展”为主题，广泛深入地开展“创先争优”劳动竞赛活动，成效显著。2021年1月份，被招远市总工会授予“创先争优劳动竞赛建功企业”荣誉称号。其主要做法：
一、分工明确，确保活动质量。为了确保“创先争优”竞赛活动的顺利开展，公司成立了以总经理为组长的劳动竞赛活动领导小组，各部门负责人分工明确，责任与义务清晰。同时，还下发了劳动竞赛活动实施方案和考核细则，规定每月召开一次活动进度协调会议，考核当月任务完成情况，进一步部署推进下步工作。由于公司领导重视支持、工会全面参入、员工人人努力争先，从而形成了良好的发展态势。
二、积极宣传，营造舆论氛围。为了确保“创先争优”劳动竞赛活动的有序推进，公司工会向全体员工发出了《人人争当创先争优劳动竞赛活动先进者》的倡议书，在《金潮人》报、微信群、公司宣传栏内，大力宣传报道活动进展情况与效果，以及先进人物的事迹，明确下一步活动的主题，并加强活动的组织和调度。活动中，该公司在《金潮人》报上发表相关文章11篇，微信群内发布报道类和事迹宣传类，以及工作进度类文章25篇，在公司宣传栏内集中宣传共7次。
三、重在落实，活动成绩斐然。为突出重点、抓好落实，年初面对突如其来的疫情和市场形势变化，公司对机构组织进行了优化重组，重点突出了销售是关键的重要位置，提出了“一切围绕市场转，一切为着效益干”的总体工作主题。将年度、月度销售任务分解到团队、落实到人头，形成“千斤担子众人挑，人人肩上有指标”的格局，进一步明确每个人工作有目标、任务有指标，同时对完成任务不同的比例区段进行不同的考核，极大地提高了员工的工作能动性和紧迫感，促使销售工作开展到位，市场份额逆势发展不减反增。销售额、利润比上年度分别提高了38%和60%，在同行业间成绩较为突出。
四、科技创新，带动全面发展。 金潮新材公司管理团队在长期的工作实践中深刻体会到，只有通过科技创新，才能不断提高产品的附加值。为此，该公司充实了科研中心力量，聘请专业高级工程师担任本公司的总工程师，并吸纳了有经验的人才充实科研队伍，充分壮大了公司的科研实力。截止2020年，公司共获得发明专利3项，实用新型专利27项，外观专利1项。其中，有3项专利进入实质性审查阶段，“地源热泵空调系统用U型地下换热器项目”获烟台市科技竞技一等奖，科研中心通过了烟台市环保塑料管道改性技术与应用工程实验室认定。（通讯员 周顺明）
