本报讯 近日，烟台市总工会通报表扬了94个“烟台市模范职工之家”、 97 个“烟台市模范职工小家”、 100名“烟台市优秀工会工作者”和100名“烟台市工会积极分子”。山东金潮控股集团有限公司工会委员会、山东金潮新型建材有限公司行政工会小组分别被烟台市总工会授予“烟台市模范职工之家”和“烟台市模范职工小家”称号。
建设深受职工信赖的职工之家，争当职工信赖的娘家人，是工会工作的永恒课题。2020年以来，金潮公司工会以对“职工之家”进行提档升级改造为契机，进一步规范工作流程、健全制度标准、完善基础设施 、拓展服务载体，充分发挥基层工会组织在企业文化建设中的组织、凝聚、引领作用，着力创造“快乐工作、愉悦学习、健康生活”的良好环境，构建起集职工培训学校、文体中心、职工书画展厅、创新工作室、妈妈小屋、向日葵关爱服务站、图书阅览室等为一体，功能齐全，设施完备，环境优美的新时代“职工之家”，真心实意地为职工排忧解难，构筑起凝聚人心的“桥梁”和“纽带”，较好地满足了广大职工工作、学习、娱乐、生活的需求，进一步提升了广大职工的获得感、幸福感和归属感。 2020年9月，公司“职工之家”被烟台市总工会授予“烟台市十佳职工信赖的职工之家”称号。
——舍得智力投入，引导职工成才。金潮公司工会围绕创建“优秀工会组织”、“和谐企业”、“争做知识型职工，创建学习型企业”的目标，积极为职工搭建成长平台。投资为职工培训学校配备了电脑、投影仪、音响等设施，可容纳百名职工在此参加业务技能培训。近年来，由公司工会牵头，根据企业发展和职工求知的需要，先后与济南大学合作创立“济南大学—山东金潮新旧动能转换技术研究院”；与山东科技大学、北京理工大学签署人才培育战略合作协议。目前，已有近千名职工参加了各类成人教育、职业培训或职称考试晋升，近百名学员取得了大专以上学历，近千名职工获得了上岗证书，300多名职工取得了业务职称。
——开展技术创新，鼓励献计献策。金潮公司工会充分发挥职工创新工作室的引领作用，制订实施了《技术创新奖励制度》，积极开展技术发明创新活动，鼓励职工为企业发展献计献策。各企业车间工会积极组织各种形式的岗位练兵、技术比武和劳动技能竞赛，发动职工以QC小组为单元，围绕制约生产、质量、效率的“瓶颈”，积极开展“五小”发明创造活动。目前，共获得发明专利30多项，完成技术改造项目300多个，增加经济效益500多万元。
——关心职工生活，构建“暖心”工程。近年来，金潮公司工会借助“爱心基金”平台，着力构建“暖心”工程，积极开展“送温暖”活动，先后为22个突发重大伤病的职工家庭发放救助金；为近百名考上大学的职工子女颁发了1000-3000元不等的奖学金；为1638名65岁以上职工父母发放了500-900元不等的爱心慰问金。三项累计共200余万元。同时，连续两年组织47名一线优秀职工参加市总工会组织的外出疗休养活动，还为150多名符合条件的职工办理了工会会员优惠服务卡，使其患病住院享受补充医疗保险。
——开展文娱活动，凝聚工作激情。金潮公司工会在抓好职工餐厅、职工公寓、图书阅览室、书画摄影艺术展厅、劳模创新工作室、妈妈小屋、心理咨询室等基础配套设施建设的基础上，坚持每周定期举行升旗仪式，每逢重大节日，组织开展各种球类、田径、趣味运动等体育活动，以及休闲旅游、文艺汇演、书画创作、演讲比赛等形式多样，寓教于乐的文体活动。去年下半年，金潮公司先后举办了“沟通致远 凝聚致升”主题团建活动、“金潮新材杯”弘扬“爱国主义精神”主题运动会和“树立正确三观，点燃奋斗激情”主题演讲 等较大规模的文体活动，丰富活跃了职工的文化生活，激发了 “撸起袖子加油干，越是困难越向前”的“正能量”为加快推行“合伙制”改革，实现企业与个人的“双赢”目标，勠力构建团结进取和谐幸福之金潮奠定了思想基础。（闫艺丹 翟纯明 王珊珊 ）
