本报讯 为解决公司内部人浮于事的问题，激发团队战斗力，金潮新材通过反复讨论、考察和调研等方式，在中层管理人员中率先开展竞岗活动。
本次竞岗活动恪守“三讲三不讲”，即不讲感情讲规矩；不讲情面讲原则；不讲资历讲才能，确保竞聘公开、公正、公平、透明。凡具备两年以上公司工作经历，认同、服从公司“合伙制”和“跟投制”的员工，均可报名参加竞聘。
9月24日，金潮新材对生产部主管、生产设备主管、物流部主管、采购部主管四个岗位进行了公开竞聘，参与竞聘的人员进行竞聘演讲后，经竞聘领导小组投票选出胜出者。
金潮新材通过此次竞岗活动，让品德高尚、勇于担当，具有较强业务能力、学习能力、创新思维能力的人员从基层管理岗位脱颖而出，为团队增添了新鲜血液。（通讯员 周顺明）
