本报讯 8月份以来，金潮建工公司以开展学习新《安全生产法》为契机，大力宣贯“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的责任意识，依法推进“全员安全生产责任制”和“双重预防体系”建设，持续开展了“反违章、除隐患、保安全”为主题的安全专项整治活动，依法规范了企业安全生产管理工作，逐步建立起风险分级管控和隐患排查治理常态化机制，有力地促进了企业安全生产，从而夯实了企业发展的根基。
——普及相关安全法律，依法施工守住底线。新《安全生产法》颁布实施后，凡涉险或违章作业就可能被入刑、凡出现重大事故隐患就会被追责，《刑法》修正案（十一），新增了——危险作业罪。安全生产法律法规是一把利剑；是企业人员被问责、入刑的最低门槛。金潮建工公司总经理汪洋要求相关部门依据《安全生产法》，强化安全教育培训，狠抓干部职工安全责任意识的提升。要求：全体干部职工务必时刻牢记自己的安全职责，“有岗就有责、一岗双责”；每个管理人员都要恪守职责、守住安全底线。并反复强调：“安全是红线、是底线，安全就是高压线”、“没有安全就没有效益”、“一个企业安全没有保障，这个企业就无法生存”！失职、渎职就是违法犯罪！
——狠抓现场安全管理，建立隐患排查机制。一是严格按照国家建筑施工安全法规和国标要求，针对每个项目、每个施工场所、每台工程机械/设备等均制定了安全管理标准和作业规程，编制了《安全生产管理规范和奖惩规定（试行）》，并组织全员进行学习，使每个项目管理人员熟知本项目或岗位“安全风险是什么？管什么？怎么管？”。二是建立了隐患排查治理机制，要求安质中心每月对所有工程项目进行一次全面的安全大检查，项目部每周组织一次安全例行检查，并规范建立隐患排查记录和治理台账。三是强化对重大风险管控（如危大工程、重要路口施工等），严格落实安全技术交底，分管副总经理亲自指挥，安质中心现场监督监护，严防事故的发生。
——分级管控风险隐患，建设“双重预防体系”。自10月份开始，由金潮建工公司安质中心负责起草编制“双重预防体系”各项管理制度和作业指导书，计划11月下旬开始全员培训、危险源辨识和评价工作，年前规范建立公司级和各项目部“双重预防体系”，计划2022年春节过后随项目施工正式实施运行。（通讯员 孙昭和）
