各位金潮同仁：
大家好！
在这春意盎然、百花盛开的美好时节，今晚我们在这里举行2014年度干部培训开班仪式。首先，我代表公司对培训班的如期举行表示祝贺！向参加学习的全体干部致以亲切的问候！下面，我就如何抓好干部的学习培训讲两点意见。
一、充分认识培训学习的重要性，增强干部的紧迫感和使命感。
加强培训学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个不断探索的课题。自2009年至今，我们已连续六年集中组织干部培训，坚持不懈地构筑夯实 “充电增智”工程，为金潮事业跨越发展注入了生机和活力。特别是2013年，我们采取主管级以上干部轮流授课，交流分享学习体会；穿插《5S现场管理》、《全面质量管理》讲座，举办“向海底捞学管理”内训；组织30多人外出参加《高效能管理者的八项修炼》、《制造业成本控制》等实用型管理课程。党的十八届三中全会召开之后，公司专门组织举办了“深刻领会三中全会精神，全面把握作风建设新要求”专题辅导讲座。我们通过开展一系列的培训、学习、教育活动，在一定程度上弥补了干部管理知识欠缺的不足，焕发了投身变革、干事创业的激情，增强了团队的凝聚力和战斗力。
今年，面对瞬息万变的国内外形势，面对公司改革发展的艰巨任务，我们要不断变革创新培训模式，持续加大干部培训学习的力度。这是培养、发掘人才，强化干部队伍建设的当务之急，重中之重。我们必须充分认识培训学习的重要性，增强时不我待的紧迫感和使命感。
首先，加强培训学习是适应公司改革发展的需要。当前，我们正处于创新发展的关键时期，面临着“改革创新、管理转型、强强联合、扩产增效”等诸多课题，可谓挑战与机遇并存、困难与希望同在。我们要激发“正能量”实现“金潮梦”，中层干部素质的优劣、能力的大小、水平的高低至关重要。因此，坚持不懈地组织举办好中层干部培训，努力增强队伍的素质和能力，不仅是落实“人才强企”战略的一项重要举措，更是企业改革发展的根本需要。
其次，加强培训学习是进一步提升企业管理水平，超额完成全年目标任务的需要。2013年，我们变压力为动力，化挑战为机遇，克服重重困难，取得了较好的经营业绩，但要完成今年的目标任务仍面临着很多困难和压力。作为中层干部，对此一定要有清醒的认识，我们要增强自觉学习、主动参训的责任感和使命感，不断提升自身素质和管理水平，进一步焕发激情、把握机遇、找准定位、发挥才智，团结带领广大员工努力超额完成全年各项目标任务。
第三，加强培训学习是强化干部队伍建设的需要。随着形势的不断变化，各级管理干部知识匮乏、适应能力不足的弱点日益凸显。有的不注重新知识的学习，没有开拓创新的意识；有的缺乏干事创业的激情，工作被动应付，畏首畏尾；有的管理知识欠缺，工作思路不清，措施不到位；有的工作方法简单粗暴，影响了员工的积极性；有的缺乏全局观念和勇于担当的精神，遇到问题过多强调客观因素等等。由此可见，我们干部队伍整体素质还远远不能适应公司跨越发展的快节奏。这就需要我们通过加强培训学习，更新知识，提升素质，从根本上逐步加以解决。
我们要以今天干部培训开班仪式为起点，继续把《海底捞你学不会》作为干部培训的重点，将海底捞董事长张勇的经营理念、管理艺术作为干部的必修课，有针对性地学好《海底捞的管理智慧》、《别找借口找方法》、《干部是逼出来的》、《快速复制高效团队》、《为家请打好这份工》、《如何做一名优秀的中层干部》等培训课程，以此拓宽大家的视野，提高大家的素质，增强大家的能力，着力打造一支高素质的干部队伍，为公司改革发展提供强有力的组织和人才保证。
二、提几点希望和要求
今年，公司改革发展的新形势、新任务对中层干部提出了越来越高的要求。中层干部既要善管理，又要懂经营；既要有科学决策力、统筹协调力、组织执行力，又要具备开拓创新的精神、脚踏实地的作风。所有这些素质和能力，都必须以丰富的理论知识为基础。希望大家以本次干部培训开班为契机，牢固树立自觉学习、不断学习、终身学习的观念，进一步丰富自我、提升自我、挑战自我，在学习知识和观念更新上与时俱进。
一是珍惜机会。今年的培训共8个专题、58个课时，涉及面广，内容充实，具有较强的针对性和实用性。常言道：机会永远留给有准备的人。希望大家倍加珍惜这次难得的学习机会，培训期间要坐得住、听得进、记得牢、用得好；要认真感悟、体会每一专题、每一章节的授课内容，勤于思考、善于交流，学会有效地分析和判断，掌握各种管理方法和流程，踏踏实实、认认真真完成学业，积极做好知识储备，不断提高自身素质，努力把握新机遇、迎接新挑战。
二是加强学习。总体来说，新形势下干部的素质可归纳为政治理论、思想作风、干事能力、现代知识、身心健康等五个方面。获取这些素质的重要途径就是加强学习、注重实践，没有其他任何捷径。虽然本次培训侧重于提高实战管理水平，但我还是要特别提醒大家，必须树立并实践好终身学习的观念。尤其是在当今新知识、新概念急速更新的信息时代，学习新知识、掌握新技能的任务更加紧迫，更加繁重。正如唐代著名诗人、哲学家韩愈所言“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。希望大家一定要克服厌学情绪，不要把学习当成一种负担，要始终把学习作为一种不懈的精神追求，像海绵吸水那样，如饥似渴地吸取知识的营养，刻苦钻研，勤于思考，勇于实践，持续创新。
三是联系实际。要把授课老师讲解的理论与自己分管的工作有机结合，将课堂学习与业余自学有机结合，在学中干、在干中学，带着问题有针对性地学，并利用课堂座谈的机会，认真思考，深入研讨，相互交流，共同提高，切实把所学的理论知识，灵活地用于工作实践，不断积累经验，增长才干，理清思路，强化措施，达到学以致用，推动工作的根本目的。
四是遵章守纪。严格的组织纪律是学习培训取得实效的保证。为了组织好今年的培训，公司重申了培训管理制度，参训干部一定要服从管理，严格作息时间，严格签到制度，遵守学习纪律和培训制度，以良好的作风保证学有所成。行政人事中心要严格要求、加强管理，做好培训考核工作，确保取得良好的学习效果。
最后，祝培训班圆满成功！祝大家学习进步，生活愉快！
