针对会上通报的四起案例，总裁程绍华阐述五个问题，提出三项要求
本报讯 6月1日下午，总裁程绍华在六楼会议室主持召开部门经理级以上干部会议。副总裁李凌云，集团公司各单位主要领导干部，行政人事中心、财务中心负责人，公路工程公司、地产公司、润和物业公司，以及四家制造企业经理级以上干部参加了会议。
会上，通报了物业公司、地产公司、集团公司 、蓄电池公司发生的四起违纪案例，以及“关于严格控制干部关联采购行为的规定”。按照公司相关制度规定，直接责任者及相关企业领导分别受到严肃处理。
针对这四起案例，结合“三心”内容，总裁重点阐述以下五个方面的问题。
第一，“德”字缺失。孔子说：“有才无德是小人；有德无才是君子；然德才皆具者，是圣人” 。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道 “才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。公司不求圣人，求君子、求贤才。作为一名金潮干部、特别是高层干部，首先要以德立身。“德以润身，孰为其贫”。“君子爱财取之有道”。今天公司集中通报的这些问题的接连发生，就是因为部分干部的道德缺失。
第二，“私”字当头。这与公司倡导的“公心”背道而驰。作为一名领导干部，如果不正确处理好权欲和私欲的关系，不珍惜公司赋予的权力，一旦私心占据上风，权欲被私欲所困，就会把权力变成满足私欲的工具，加之失去有效的监督制约，势必导致无节制的权欲，并且权欲越大私欲就越大。一个人私欲的膨胀就会导致从思想上、行为上以自我为中心，想问题、办事情总是围绕个人利益，就导致了利欲熏心，胆大妄为，违纪乱法，以权谋私。在此，总裁提醒所有干部，如果有这种私心，一定要悬崖勒马！因为私欲的膨胀能让人晕头转向，忘乎所以，胆大包天，猖狂至极。
