本报讯 2月25日，在公司报告厅，金潮管业首次举行 “管理学习分享”培训，取得了良好的效果。
培训分为早会演练、学习分享演讲和评比三个环节。在早会演练环节里，建材公司和SK公司生产部员工首先进行PK，结果建材公司生产部以“早会演练内容完整、队列整齐”获得第一名。随后，进入管理学习分享比赛环节，建材公司和SK公司生产部分别派出三名员工，以《班组长的角色与职责》、《人际关系与沟通协调》，以及《如何成为一名优秀员工》为主题，结合日常工作和实例，进行不少于15分钟的精彩演讲，博得了干部员工的阵阵喝彩，将一向被认为是比较枯燥的培训，演绎成生动活泼的演讲与口才的竞技。公司领导经过现场打分，员工谢广贤、隋功进、栾焕云最终取胜。
最后，公司总经理许建军对培训进行了点评。纵观这次培训过程，主要体现了以下三个特点：
一是有用。这次培训是在节前安排班组长外出培训后学习成果的体现，从员工的演讲发言来看，员工对培训主题的理解比较到位，真正达到了学以致用的目的。
二是参与。这次培训不单纯是一场演讲比赛，现场员工结合台上演讲人员的观点和主题，踊跃发言，各抒己见，收到了全员参与的理想效果。
三是有效。生产部副经理、培训主持路克生通过介绍，使员工进一步了解了公司推行“早会”制度的意义、目的和要求，对于今后这一制度的全面实施起到了有效的指导作用。同时，通过这次培训，使公司从另一个方面培养、发觉员工中的人才。
（ 通讯员 兰茂衍）
