本报讯 7月26日下午，在电池公司全体员工大会上，总经理王炳杰全面安排部署推进人力资源“变革”。 一是深刻领悟公司高层进行人力资源变革的迫切心情和坚定决心，坚定不移地响应公司人力资源变革的号召，统一思想，上下一心，确保公司人力资源变革的稳步推进，落实到位。 二是人力资源变革的实质是倡导奋斗者文化，通过绩效导向、贡献导...
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2017-08-31电池公司召开全员大会加速推进人力资源变革
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2017-08-31金潮地产半年总结会吹响“进军号”
本报讯 7月20日上午，在金潮地产公司上半年总结大会上，总经理路文喜回顾总结了各个项目的工程进展、项目开发、报批报建、合约审计、企业文化建设等重点工作。在充分肯定成绩的同时，路总深刻剖析了工作作风漂浮，导致细节出现差错、专业素质有待提高、在招投标及物资采购和工程款拨付中仍存在部门间沟通不畅、项目年重点不突出，项目论证的不少，但至今未有一个项目落地等...
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2017-08-31开发区商会助力企业破解“融资难”
本报讯 （《烟台日报》 水母网 胶东在线招远频道报道 翟纯明 陈增辉）8月17日上午，在开发区商会二楼会议室，由招远市金融办、开发区管委牵头，开发区商会组织召开了“开发区企业银企融资对接座谈会”。市金融办主任姬红，开发区管委副主任王炳波，开发区商会会长程绍华，辖区内28家企业代表，人民银行及9家商业银行机构工作人员出席会议。...
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2017-08-31金潮地产格林六期扬尘治理全部达标
报讯 8月15日，围绕现场整治“六个百分之百”，经市住建局扬尘治理检查小组巡查验收，金潮地产公司开发的翠柳苑项目工程（格林六期）施工现场管理符合要求，扬尘治理工作全部达标。 建筑工程扬尘治理是生态文明建设的重要组成部分，不仅代表建筑行业的管理水平，而且直接影响到企业形象。7月份，接到《关于迎接中央环保督查做好建设工程扬尘治理的紧急通知》后，金潮...
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2017-07-29序 言
为全面提升各下属企业的劳动生产率和全体股东的投资回报率，确保公司突破式发展目标的实现，有效激发管理团队的奋斗精神和潜能，建立以绩效和贡献为导向的价值评价和价值分配机制，形成干部能上能下优胜劣汰，机会向价值创造者和贡献者倾斜的活力状态，公司总部组织行政人事中心完成了《山东金潮人力资源发展及管理政策纲要》文件，并决定在公司总部及各下属企业全面推行。 ...
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2017-07-07金潮公司组织干部赴浙大学习参观考察
本报讯 6月3日至6月9日，金潮公司组织各企业中层以上干部一行50多人，赴杭州接受浙江大学教授和行业专家的专业培训，并集体参观和考察传化集团、众泰集团两家知名企业。 这是公司继4月上旬组织企业副总以上干部40多人，赴深圳华为、大族激光、比亚迪等知名企业观摩学习之后，为加速推进“人力资源变革年”活动，加大干部能力素质提升力度的又一重大...
